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Damit widersetzen sich die Unternehmen auch der Entwicklung in den Kanzleien, mit denen sie letztlich um dieselben Bewerber buhlen: Während bei den Kanzleien schon seit einigen Monaten ein Gehaltswettbewerb ausgebrochen ist, pendeln sich die Gehälter bei den Berufsträgern in Unternehmen bei 70.000 Euro ein, ergänzt mit 10.000 Euro geldwerten Zusatzleistungen. Dabei rücken die Branchen auch enger zusammen, so dass es sich immer weniger lohnt, sich umzuorientieren – es sei denn, der Wechsel ist mit einem Aufstieg verbunden.